Artikelen

Onlangs hebben wij het PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat we voldoen aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat bij ons in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat AM match op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. Daarmee levert AM match op duurzame wijze een bovengemiddelde bijdrage op het gebied van sociaal ondernemen.

Onze matcher Bjarne van Wijk zet zich in om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een mooie werkplek te vinden.
En juist nu is dat belangrijk! Hij vertelt waarom.

In 2020 werden we geportretteerd in een vrolijke video van HeelHaarlemmermeer.

‘We kennen elkaar niet, maar via de mensen van AM match zijn we met elkaar verbonden.’

Jong of oud, theoretisch of praktisch geschoold, wel of geen afstand tot de arbeidsmarkt.

“Samen met Bals Nederland BV zetten wij ons in om mensen die onder de Participatiewet vallen aan regulier werk te helpen”

Wist u dat AM match nog steeds open is?  Dankzij aangescherpte maatregelen wordt op onze verpakkingsafdeling stevig doorgewerkt. Zo kunnen onze medewerkers met een arbeidsbeperking toch hun werk blijven doen. Dat is heel fijn, want het geeft regelmaat, sociaal contact en zelfvertrouwen. Helaas zijn de gevolgen van Corona ook bij ons voelbaar. Een aantal van de externe werklocaties zijn […]

Wist u dat mensen uit de Participatiewet (P-wetters) automatisch in het doelgroepregister worden geregistreerd? Met uitzondering van mensen die onder nieuw beschut vallen. U krijgt daardoor een financieel voordeel én u kunt aanspraak doen op de zogenaamde no risk polis voor de ziektewet.

RataPlan opent donderdag 27 februari feestelijk de 24ste kringloopwinkel in Hoofddorp. Kringloopwinkels dragen niet alleen bij aan recycling van spullen, maar zorgen ook voor banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door een beperking. Dankzij bemiddeling van AM match gaan zes enthousiaste medewerkers in deze nieuwe kringloopwinkel aan de slag.

AM match en Roads zijn op 24 juni 2019 een samenwerkingsverband aangegaan om in gemeentes Amstelveen, Haarlemmermeer, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel zoveel mogelijk mensen met een ggz-achtergrond weer aan het werk te krijgen én te behouden. Dit doen zij door het bieden van vaardigheidstrainingen en sociale werkplekken.

AM match hecht grote waarde aan de beveiliging van persoonsgegevens.

Maandag 10 december bracht wethouder Robert van Rijn van de gemeente Aalsmeer samen met directeur Lex Vonk van AM match een bezoek aan Loogman Groep aan de Aalsmeerderweg. Lees hier het persbericht.

De belangrijkste onderwerpen en regelingen te vinden in het Spoorboekje

Na de opening door Ria Zijlstra, Wethouder gemeente Uithoorn, gaf Sheranny als werkzoekende kandidaat een korte pitch samen met haar jobcoach van Ons Tweede Thuis, en Angela van Wijk (Doelen Coach Services BV) en Vincent van Munster (BioExpress) deelden hun ervaringen met het in dienst nemen van kandidaten vanuit de Participatiewet.

Collega’s van AM match digitaliseren bijna 2 miljoen A4’tjes. Deze collega’s zorgden voor onsluiting van stoffige archieven.

Inwoners die voorheen gebruik maakten van de Wajong (jongeren) en de Wsw (volwassenen) weten de weg naar de gemeenten minder goed te vinden.

AM match is gevraagd door Vereniging Parkmanagement Green Park Aalsmeer om het groenonderhoud van Green Park te verzorgen.

Een belangrijke rol in behoud naar werk is weggelegd voor de jobcoaches van AM match.

Met het aanbieden van werkplekken aan Participatiemedewerkers uit de regio Amstelland en Meerlanden dragen MBO College Amstelland in Amstelveen en MBO College Airport in Hoofddorp bij aan een verhoging van de lokale, sociale participatie en ondersteunt hiermee de uitvoering van de Participatiewet.

Afgelopen maandag is Meerlanden toegetreden tot onze AMbassador club. Meerlanden is al jaren een intensieve partner van ons. Wij plaatsen hier mensen die werkzaam zijn in het groen, de openbare ruimte of de Meerwinkel in Hoofddorp. Met onze partnership geeft Meerlanden invulling aan haar doelstelling om inclusief werkgever te zijn. Mark Bours, operationeel directeur, onderstreept dit met veel plezier door toe te treden tot onze AMbassador club. Een club van ondernemingen die ons een warm hart toedragen en promoten bij collega bedrijven.

AM match is sinds 1 september jl. gecertificeerd op trede 3|30+ op het PSO-Keurmerk. Het behalen van het trede 3|30+ keurmerk toont aan dat AM match zich aantoonbaar inzet voor meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Samen zetten we sociaal ondernemen in Haarlemmermeer nog meer op de kaart!

Het is een mooie manier om als werkgever je sociale gezicht te laten zien.

Winkeliers, inwoners en medewerkers AM match houden Haarlemmermeer samen schoon

Voor bedrijven die het werken met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een warm hart toedragen is de AMbassadors club opgericht.

Samen met lokale ondernemers helpt AM match bijstandsgerechtigden die niet zelfstandig 70% van het minimumloon kunnen verdienen naar betaald werk.

Wat er in 2016 allemaal bij AM match gebeurde?

Kent u onze nieuwe directeur al?

Het bestuur van de gemeenschappelijke regeling van Amstelland en Meerlanden Werkorganisatie heeft 30 maart jl. besloten om de heer Lex Vonk te benoemen tot algemeen directeur van AM match.

“Iedereen kan meedoen, voor iedereen is er werk. Daar geloof ik heilig in”
Anton van den Hoed neemt afscheid als algemeen directeur van AM match

Haarlemmermeer mag zich het ‘Schoonste Winkelgebied van Nederland’ noemen! Ruim 550 winkelgebieden deden aan de verkiezing van Stichting Nederland Schoon mee. De gemeente Haarlemmermeer won in de categorie ‘grote gemeenten’, gevolgd door Apeldoorn en Zwolle.

Anton van den Hoed vertrekt per 8 januari 2017 als directeur van AM match. Na ruim 15 jaar gaat hij een nieuwe uitdaging aan in het bedrijfsleven. Van den Hoed werkte sinds 1 september 2001 als algemeen directeur van AM Groep en vanaf 1 juli 2016 als directeur van AM match.

AM match heeft met positief eindresultaat de audits vanuit KIWA voor de keurmerken VCA**, ISO 9001, Groenkeur en Blik op Werk afgerond. AM match mag deze keurmerken ook komend jaar weer dragen.

AM match officieel geopend met succesvol Ondernemerscongres over Participatiewet

In één middag helemaal op de hoogte van alle nieuwe participatie-ontwikkelingen? Tijdens ons inspiratiecongres op vrijdag 30 september praten we u bij over de kansen van de nieuwe participatiewet.

Het klinkt misschien raar: onszelf opnieuw aan u voorstellen. U kent AM toch al?